Xác định mức lương mong muốn của bạn có phù hợp với ngân sách. 6 tuyệt chiêu trả lời câu hỏi: Bạn mong muốn mức lương bao nhiêu. Cách 1: Nhấn mạnh năng lực cá nhân. Cách 2: Chủ động đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng. Cách 3: Bám sát mức lương tham khảo. Cách 4: Đưa ra ...
Dựa vào số liệu kinh tế vĩ mô của Việt Nam, một số người có thể cho rằng mức tăng lương tối thiểu 6,5% là ở trong khoảng hợp lý. Theo số liệu của Chính phủ, GDP (tổng sản phẩm quốc nội) của Việt Nam tăng 6,2% và CPI (chỉ số giá tiêu dùng) tăng 4,74% trong năm 2016 ...
Lưu ý khi trả lời câu hỏi về mức lương mong muốn. Lương Gross là gì? ... thực hiện báo cáo tài chính hàng năm và một số chính sách liên quan đến người lao động. ... người dùng chỉ cần nhấn "Tính lương Net" là đã có thể nhận ngay kết quả chính xác chỉ sau vài giây ...
Dĩ nhiên khi không được yêu cầu, bạn không nên tiết lộ mức lương ở công ty cũ. Tuy nhiên, khi được hỏi trực tiếp, nếu chúng ta muốn chia sẻ một cách khéo léo để không để vừa gây ấn tượng với nhà tuyển dụng, vừa giúp công ty có thể áng chừng mức lương để có ...
Lương gross thường là mức lương được công bố công khai và thường cao hơn so với lương net. Tuy nhiên, sau khi trừ đi các khoản khấu trừ, lương net là số tiền thực tế mà bạn nhận được và có thể sử dụng. Đây là số tiền bạn sẽ nhìn thấy trong tài khoản ngân hàng ...
Trả lời mức lương mong muốn trong buổi phỏng vấn. Chờ đến khi bạn thu thập đủ thông tin. Dựa trên các khảo sát. Xem xét gói phúc lợi của công ty. Cho biết rằng bạn có sẵn sàng thương lượng. Từ chối những offer không thể chấp nhận được. Câu trả lời mẫu. Nếu ...
Cơ chế tăng lương hàng năm của doanh nghiệp: Để được tăng lương hàng năm, người lao động phải đáp ứng các điều kiện trong thực hiện công việc. Khi nhận thấy mình đã thỏa mãn những điều kiện để được tăng lương hằng năm, người lao động có thể chủ động ...
Cụ thể dưới đây là mức lương của nhân viên bán hàng VinMart dựa theo hình thức làm việc mà Mua bán muốn bật mí tới bạn đọc: Với hình thức làm việc full-time, bạn sẽ nhận mức lương dao động khoảng 6–7 triệu VNĐ/tháng. Với hình thức làm việc part-time, mức lương ...
Hãy tránh phạm phải các sai lầm! Dưới đây là 3 sai lầm quan trọng nhất cần tránh: - Đừng bao giờ đề nghị một mức lương không thể đảm bảo được cho các nhu cầu cuộc sống của bạn. Sớm hay muộn, bạn cũng sẽ rời bỏ công ty vì áp lực tài chính, vì mất động lực ...
Từ lâu, lương thưởng luôn là vấn đề nhạy cảm mà hầu hết ứng viên quan tâm đến. Nếu ứng viên quá "non tay" sẽ lúng túng khi gặp phải câu hỏi " Mức lương mong muốn của em là bao nhiêu?". Câu hỏi đơn giản nhưng đầy tính sàng lọc nếu không đủ " …
Khi nhà tuyển dụng đặt câu hỏi "Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?" - dù có khi họ đã tiết lộ thông tin này trong tin đăng tuyển trên các sàn việc làm Vũng Tàu, Đồng Nai hay TPHCM - điều đó đồng nghĩa với việc bạn đang nắm trong tay ít nhất 60% cơ hội trúng tuyển vào vị trí mong muốn.
Về kinh nghiệm làm việc thì mức lương ngành Marketing năm 2022 được chia như sau: Nhân viên Marketing part-time hưởng lương trung bình từ 1.5 triệu – 5 triệu đồng. Mức lương ngành Marketing mới ra trường và chưa có kinh nghiệm làm việc sẽ từ 6 triệu đồng đến 9 triệu đồng ...